一、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度。

二、负责制订学校的就业相关政策以及实施意见，结合本年度就业形势，确定就业工作计划和日程安排。

三、提供毕业生就业信息服务。预测人才需求、把握用人市场发展趋势；策划就业宣传，突出学校特色，开拓就业市场，广泛收集就业信息；建立毕业生求职档案，向社会发布生源情况；认真考查用人单位，向毕业生发布就业信息。

四、进行学生就业咨询与指导。钻研教学业务，就业指导。

五、按毕业生排名情况及用人单位要求，公开、公平、公正、介绍推荐学生。通过双向选择充分实现学生和用人单位的需求要求，当好学生与用人单位的桥梁与纽带。

六、进行法制纪律的教育，教育引导学生文明离校、及时报到、按时上岗；对违反校规校纪的学生进行深入悔改的思想教育工作，帮助他们顺利走上工作岗位。

七、协同相关部门，及时办理好毕业生的毕业手续和离校手续，代表学校和用人单位签定合同，保证学生合法权益。

八、按照上级教育行政部门关于中等职业教育的办学指导思想，结合地方经济社会发展的实际需要及提高人才培养质量的客观要求，制定学校校企合作工作的具体管理办法，不断创新产学合作的体制和机制。

九、结合地区经济发展和产业结构对技能人才的需求,对校企合作做出具体的规划 ,制定校企合作培养技能人才的具体实施方案。

十、加强技能人才供求双方信息引导和服务，建立沟通协调机制，建立校企合作的紧密联系制度。

十一、密切与校友的联络加强校友会的建设。

十二、通过调研和根据企业工种和岗位要求提出专业设置意见和专业培养目标，为学校课程设置、教学内容、教学方式的改革提高决策依据，逐步实现校企紧密对接。

十三、开拓创新，积极寻求校企合作工作新思路、新举措。

十四、力争完成学校对于校企合作的工作目标。

十五、愉快接受并及时完成上级部门临时交办的各项工作。