一、全面主持学校行政工作。认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，坚持正确的政治方向，密切关注技工教育与培训工作的新动态，牢牢把握学校发展的正确方向，团结和依靠全体教职员工，积极推进校长负责制。严格遵循教育教学规律，改革招生制度，确保办学规模，突出办学特色，提高教学质量，为社会培养合格的技能型人才。
二、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。
三、负责有关职能部门的工作，督促各部门完成工作计划，经常检查执行计划情况，协调各部门的工作关系，建立正常的工作秩序。
四、建立和健全学校各种规章制度，树立良好的校风、教风和学风。审查、签发以学校名义下发、上报或公布的决策、规定以及和有关单位签订的合同、协议等重要文件。
五、审批学校预决算、批发各种津贴、奖金和其他开支，严格管理学校的财、物，认真规划、实施校园环境建设，逐步改善办学条件；关注教职工的思想、生活及身心健康，努力提高教职员工的福利待遇。
六、规范用人制度，明确岗位职责，加强考核与奖惩，做到知人善任，人尽其才。认真选拔、培训、考核各级干部。努力培养教育教学骨干，打造一支道德高尚、作风硬朗、技能过硬、充满爱心的教师队伍，提高教育教学工作的水平。
七、加强与各部门及社会各界的联系，努力实施“双业并举、产训结合、校企合作”的办学模式，积极争取社会各界对学校事业的大力支持。
八、深入实际，加强与师生员工的接触和联系，及时了解新情况，总结新经验，研究新问题，指出新办法。
九、民主管理学校，充分发挥全体教职工的作用，自觉接受校党支部和群众的监督。
十、协调好校级行政领导之间的关系，主持召开校长办公会议和校行政会议。
